1月12日下午，省教育厅、省人力社保厅、省经信厅联合召开浙江省2024届普通高校毕业生就业创业工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，落实全国高校毕业生就业创业工作会议要求，总结回顾2023届高校毕业生就业工作，分析研判当前高校毕业生就业形势，对2024届高校毕业生就业创业工作进行部署。省委教育工委委员、省教育厅党组成员、副厅长陈峰，省人力社保厅党组成员、副厅长陈中，省经信厅二级巡视员胡震涛出席会议并讲话。

陈峰指出，高校毕业生就业事关办好人民满意的教育，事关经济社会高质量发展。推动高校毕业生高质量充分就业，是“国之大计、党之大计”的重要范畴，也是高等学校办学水平和人才培养质量的重要体现。2023年，全省高校上下总动员，从书记校长到一线辅导员和教师，积极开展“访企拓岗促就业专项行动”。相关高校和单位积极组织省级专场及校园招聘会，为全省高校毕业生就业创造了良好的条件。

陈峰强调，要深刻认识高校做好毕业生就业工作的责任，以及当前毕业生就业的形势和问题，进一步做好2024届毕业生就业工作。要把毕业生就业工作摆在更加突出的位置。各高校要切实承担起毕业生就业工作的主体责任，高校党委要专题研究毕业生就业工作，并健全“校-院”两级就业工作领导体系，分别制订促进就业的工作方案，分级落实相关工作责任。要积极开展访企拓岗。各高校要充分利用寒假时间，持续深入开展“书记校长访企拓岗促就业专项行动”，有针对性走访用人单位、推介学生就业，拓展就业空间。要积极与相关单位建立就业合作渠道，巩固拓宽长期稳定的就业合作和用人关系，给毕业生创造更多实习、见习和就业机会。要优化就业指导和服务。加强就业教育、职业生涯教育和规划，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观。充分发挥校园招聘主渠道作用，主动邀请用人单位进校开展多形式的招聘活动。充分利用数字化改革的成果，持续加强就业岗位的互联共享和精准推送，多途径多形式实现学生的多样化就业。要切实加强学生的“就业力”建设。各高校要结合用人单位的反馈意见，不断提高教学质量和人才培养质量，让学生在大学期间学有所得、学有所用、学有所能，确保毕业生“就业力”能够全面适应人才市场。

陈中结合当前就业整体形势，要求全省人社系统切实提高政治站位，准确把握高校毕业生就业工作的政治属性，从战略高度将其纳入经济社会发展的全局之中。要强化政策落实。第一时间积极组织开展“就业政策在身边”滚动宣传，逐项开展“看得懂 算得清 办得明”宣传解读，细化政策支持，层层压实责任，抓好落地落实。要强化岗位供给。进一步挖掘企业发展所需、高校毕业生所能的岗位，引导国有企业履行带头吸纳就业责任，更多开发适合毕业生的基层岗位。要强化精准服务。发挥好公共就业服务机构的示范带头作用，为毕业生提供充足可靠的就业信息。要强化创业支持。支持高校毕业生自主创业，提升毕业生灵活就业的稳定性和保障水平。要强化见习培训。精准了解毕业生、家长及企业三方需求，充分发挥现有就业见习基地作用，发动筛选有影响力的国有企业、有一定规模的事业单位、行业知名度高的民营企业参与到就业见习工作中来，探索毕业生技能培训新模式，帮助毕业生更好地胜任岗位要求。要强化权益保障。持续实施清理整顿人力资源市场秩序专项行动，开展劳动就业法律法规进校宣传，筑牢就业过程中的安全防线。

胡震涛介绍了当前经济整体形势。他希望，进一步加强经信系统与教育系统的协同联动，促进高校毕业生就业供需精准对接。各高校积极宣传我省制造业和数字经济领域的重点产业、优质企业，鼓励引导毕业生投身制造业和数字经济浪潮。高校毕业生多关注浙江的民营企业和中小企业，把聪明才智和我省产业所需、企业所急有机结合起来，以创新创造实现自我价值。

会上，浙江大学、温州大学、温州职业技术学院、湖州市人力社保局、杭州娃哈哈集团有限公司等5家单位作交流发言。

省教育厅、省人力社保厅、省经信厅相关处室负责人，各设区市教育局、人力社保局就业工作负责人，全省普通高校分管就业工作校领导及就业主管部门负责人等260余人参加会议。